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[post_content] => Esta semana me ha llamado la atención un político español, que ha comentado en los medios que hay que mejorar la formación de los alumnos para que cuando terminen los estudios salgan colocados.
España es un país en el que quizás debido a que durante las décadas que Europa, EEUU o Latinoamérica disfrutaban de una forma de vida en la que las comodidades (electrodomésticos, automóviles) o una nueva forma de entender la vida (el turismo, los viajes) eran habituales, se encontraba viviendo una larga postguerra, tiene en la actualidad una obsesión desmedida por no tomar ningún tipo de riesgo. En un país donde las principales empresas exportadoras son de capital no nacional (automoción), siempre que se habla de las salidas profesionales de los universitarios, las principales elecciones son el funcionariado o el colocarse en una gran empresa. Realmente es poco frecuente el que haya programas que incentiven a emprendedores o que ese tipo de empresarios tengan un reconocimiento social.
En España hay más de 50 Cámaras de Comercio, 17 comunidades autónomas, cada una de ellas con un centro de promoción de la internacionalización de las empresas; y varios a nivel nacional. Este despliegue de entes no ha producido en los años pasados una reducción del déficit comercial sino que se ha producido una total falta de sinergias (término que se utiliza para casi todo hoy en día) dentro del propio país. Cuando sales fuera es más habitual ver una promoción de un producto del extranjero que de productos españoles. Si los vinos australianos o neozelandeses han logrado ser un referente en las mesas de los mejores restaurantes de Londres, realmente ¿Puede un consumidor alemán distinguir entre el Rioja, el Rivera de Duero, el Somontano, el Alvariño o la amplia gama de excelentes vinos nacionales?
Hay que tomar conciencia 1) que es muy difícil la internacionalización, con 17 ideas diferentes de origen y 2) de que hay que animar a los jóvenes a emprender. ¿Seguirá siendo más factible y posible que unos jóvenes chilenos pongan su vino en mesas francesas (a pesar de la distancia) que que lo hagan los españoles? ¿Es el objetivo de nuestras licenciados aspirar a trabajar en la administración?
[post_title] => Mejora de la productividad y promoción exterior de los productos españoles.
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España es un país en el que quizás debido a que durante las décadas que Europa, EEUU o Latinoamérica disfrutaban de una forma de vida en la que las comodidades (electrodomésticos, automóviles) o una nueva forma de entender la vida (el turismo, los viajes) eran habituales, se encontraba viviendo una larga postguerra, tiene en la actualidad una obsesión desmedida por no tomar ningún tipo de riesgo. En un país donde las principales empresas exportadoras son de capital no nacional (automoción), siempre que se habla de las salidas profesionales de los universitarios, las principales elecciones son el funcionariado o el colocarse en una gran empresa. Realmente es poco frecuente el que haya programas que incentiven a emprendedores o que ese tipo de empresarios tengan un reconocimiento social.
El problema de las pensiones
Con estos datos, publicados hoy, la viabilidad del sistema público de pensiones de España se complica. En primer lugar, porque crece la tasa de dependencia: la tasa de dependencia (entendida como la relación entre la población menor de 16 años o mayor de 64 y la población de 16 a 64años) continuará su tendencia ascendente y pasará del 47% en 2008 al entorno del 53%, en 2018. A partir de 2018 el crecimiento será todavía mayor. Es decir, la proporción de población trabajadora en la población total está disminuyendo. Y en segundo lugar, porque la proyección del INE, en cuanto a la evolución de la población por edades, muestra que el mayor incremento se producirá en el grupo de mayores de 64 años, que crecerá un 19,2% en la próxima década, lo que supone añadir 1,44 millones de potenciales jubilados que cobrarán una pensión contributiva o no contributiva.
Este aumento del envejecimiento poblacional acompañado de un crecimiento en la tasa de dependencia, exige encontrar soluciones al problema de las pensiones ya que en el futuro un menor número de trabajadores van a tener que pagar más para sostener a un mayor número de jubilados, con el fin de evitar que, en el futuro, las pensiones sean más bajas. Además, de aumentar las cotizaciones sociales para mantener las pensiones, será necesario también que se endurezca la presión fiscal ya que, proporcionalmente, menos trabajadores tendrán que pagar cada vez más impuestos para atender más servicios sociales.
SOLUCIONES
1) Por tanto, una vía posible de solución es subir los impuestos. De no subirse los impuestos habrá que rebajar las pensiones y/o las prestaciones sociales. Sin embargo, esta medida por razones políticas es muy complicada de llevar a la práctica.
2) Otra es aumentar ahora el superávit presupuestario para reducir la deuda pública y pagar así menos intereses. El menor pago de intereses se puede utilizar en el futuro en incrementar el mayor gasto generado por el mayor envejecimiento.
3) Otra posibilidad es reformar el mercado laboral para incrementar la tasa de empleo, también en los trabajadores de más edad y disponer así de más ingresos y menos gastos para la seguridad social.
4) Finalmente, aumentar la natalidad sería la solución más efectiva. El fuerte envejecimiento en las próximas décadas solo se verá atenuado si la tasa de natalidad sube. Los últimos datos del INE indican que la fecundidad en España está aumentando gracias a la aportación de las madres extranjeras.
Esta es la primera vez que el INE realiza proyecciones de población epañola a 10 años vista, y sus resultados -que elabora a partir de un escenario de hipótesis en los ámbitos de mortalidad, fecundidad y migraciones- constituyen un indicador indispensable para la aplicación correcta de los cálculos de las pensiones.
[post_title] => El envejecimeinto de la población española complica el futuro de las pensiones.
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