Archivo de febrero/2013

4
Feb

En el día de hoy se han conocido los datos de paro registrado, afiliación y contratos correspondientes al mes de enero de 2013. Y curiosamente, nos encontramos con una evolución del desempleo que va a ser valorada de manera diferente por el conjunto de la sociedad y los medios de comunicación y por los técnicos y expertos en materia de empleo. La razón deriva del aspecto tan distinto que la cifra refleja antes y después de desestacionalizarse.

El desempleo

Así, el dato “en bruto” refleja un incremento de 132.055 desempleados, lo que supone un importante crecimiento mensual del 2,72%. Esta mala noticia copará titulares de periódicos en el día de mañana. Pero lo cierto es que la serie de paro registrado es extraordinariamente estacional, y en los meses de enero el paro registrado sube siempre. De hecho, en todos los meses de enero de la última década se han registrado incrementos importantes, que promediaron crecimientos intermensuales del 3,78%. Sin embargo, este enero el incremento sólo fue del 2,72% un buen indicio que se confirma una vez que se tiene en cuenta la evolución desestacionalizada del desempleo, que indica que en enero se produjo un descenso del paro de 10.577 personas (ver cuadro, el asterico* significa que los datos están desestacionalizados).

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4
Feb
2
Feb

Esta semana hemos conocido estadísticas muy relevantes que confirman que la economía española sufrió un duro varapalo en el 4º trimestre de 2012. Sin embargo, se han publicado también datos que muestran que mejora la competitividad y que el futuro de la economía española es esperanzador.

Foto: La economía española saliendo del fondo del mar

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1
Feb

Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) son desalentadores. El mercado laboral español sigue destruyendo empleo y generando paro. La reforma laboral de 2012 no parece haber cambiado los incentivos de las empresas ni de los trabajadores protegidos por contratos indefinidos. La flexibilidad externa (destrucción de empleo) sigue siendo más utilizada que la flexibilidad interna (reducciones salariales y de jornada de trabajo) para que las empresas se ajusten a shocks de demanda. ¿Por qué no funciona la reforma laboral de 2012? La respuesta probablemente haya que buscarla en el problema que esa misma reforma ha dejado sin resolver: la dualidad. Seguir leyendo…

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