Entradas Etiquetadas con ‘Huelga de controladores aéreos en España’

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    [post_content] => La huelga de controladores de aeropuertos, en España, está suponiendo la cancelación de cientos de vuelos diarios. Y está afectando a 300.000 pasajeros, que tendrán problemas para viajar y/o disfrutar de sus vacaciones. Los conflictos colectivos de trabajo constituyen una inevitable realidad dentro de la dinámica de la sociedad industrial moderna. Entre ellos, la huelga aparece, por su trascendencia y efectos, como el más importante y último recurso al que acudir cuando fallan las instancias negociadoras.




 
Los daños que están sufriendo estos días muchos ciudadanos ponen de nuevo en evidencia el abuso de un derecho que debe ser corregido. El ejercicio del derecho a la huelga debe acomodarse a determinados condicionantes, tanto de forma como de fondo, en la medida en que incide sobre realidades y situaciones que afectan, no solo al destinatario directo o inmediato de la misma, en este caso la empresa (AENA), sino a terceros que también quedan afectados por las consecuencias y efectos de aquella. Es por tanto necesario corregir ese abuso de derecho para poner coto a ciertos desafueros en los que un grupo mínimo de trabajadores privilegiados (controladores aéreos) puede hacerle muy difícil la vida al resto de los ciudadanos.
Al coste económico que van a sufrir las compañías aéreas, las empresas y los pasajeros por causa de la huelga de controladores hay que añadir el coste que supone el malestar para muchos ciudadanos. También se debe sumar el coste provocado por el deterioro económico que sufrirán los sectores relacionados con el turismo ya que la imagen de España se resiente y el turismo presente y futuro se deteriora.

¿Tú que opinas? ¿Hay más costes? ¿Se pueden cuantificar?





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La huelga de controladores de aeropuertos, en España, está suponiendo la cancelación de cientos de vuelos diarios. Y está afectando a 300.000 pasajeros, que tendrán problemas para viajar y/o disfrutar de sus vacaciones. Los conflictos colectivos de trabajo constituyen una inevitable realidad dentro de la dinámica de la sociedad industrial moderna. Entre ellos, la huelga aparece, por su trascendencia y efectos, como el más importante y último recurso al que acudir cuando fallan las instancias negociadoras.

 

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