El FMI  ha dado a conocer esta mañana sus conclusiones sobre España fruto de su última visita. Para los lectores interesados, les dejo el link: http://www.imf.org/external/np/ms/2013/061813.htm

Las buenas noticias, a juicio del Fondo, son una valoración positiva de las reformas adoptadas en el último año por el Gobierno, la rápida corrección de importantes desequilibrios –desde la prima de riesgo, hasta los costes laborales unitarios, con una mención especial para el superávit comercial y el déficit público-. Aún así, la situación en el futuro próximo todavía se ve complicada y la recuperación del empleo un proceso lento y no carente de incertidumbres.

En este sentido, entre la batería de recomendaciones del FMI se incluye una nueva reforma laboral, que ponga solución a los problemas de nuestro mercado de trabajo que todavía persisten: la dualidad –de la que ya se ha hablado en este blog en ocasiones anteriores-, fruto de la todavía importante diferencia entre los costes de despido de los contratos indefinidos y temporales, la falta de flexibilidad interna, que pese a los avances de la última reforma el FMI todavía la percibe como insuficiente y considera necesario profundizar en la reforma de la negociación colectiva, y el impulso a medidas que aumenten las posibilidades de contratación de trabajadores con baja cualificación y jóvenes.

Sin duda, esta recomendación alimenta un debate que ahora mismo se mantiene entre los expertos sobre la necesidad de adoptar en un plazo breve una nueva reforma laboral que profundice en el buen camino iniciado por la anterior. Seguro que esta valoración del FMI dará que hablar y volveremos a escribir más en profundidad sobre la necesidad o no de esa nueva reforma laboral en España. ¿Está justificada la petición? ¿O todavía no se ha dejado actuar a la reforma del año pasado en un período de recuperación, en el que se podrán ver sus efectos de manera plena? ¿O dicha reforma fue insuficiente?