Según datos de Eurostat elaborados por el Instituto de Estudios Económicos, la mayor parte de los países de la Unión Europea han experimentado un aumento continuado del empleo a tiempo parcial durante los últimos años. Este incremento se debe, por un lado, a la creciente incorporación de la mujer al mercado laboral buscado fórmulas flexibles para compaginar la vida profesional con la familiar. Por otro lado, el trabajo a tiempo parcial también ha aumentado por el incremento de la flexibilidad en la organización del trabajo en la industria y por el crecimiento del sector servicios en el empleo. La media de la UE-27 ha pasado de un 16% en 1996 a un 18% en 2006.

La mayor relevancia del empleo a tiempo parcial corresponde, con gran distancia, a Holanda donde casi la mitad del trabajo –un 46%- lo es a tiempo parcial. A continuación figuran una serie de naciones en las que el empleo a tiempo parcial supone en torno al 25% del empleo total. Alemania se sitúa en un 26%, el Reino Unido y Suecia en un 25%. Dinamarca alcanza un 24% y Bélgica y Austria un 22%. Los demás países de la UE-27 ya se quedan por debajo del promedio. Francia e Irlanda registran un 17%. Finlandia un 14% e Italia un 13%. En España el peso de trabajo a tiempo parcial es de un 12% en 2006

EMPLEO A TIEMPO PARCIAL (2006)
(En % del empleo total)
Países
UE-27 18,1
Eurozona 19,5
Bélgica 22,2
Bulgaria 2,0
Rep. Checa 5,0
Dinamarca 23,6
Alemania 25,8
Estonia 7,8
Irlanda 16,8
Grecia 5,7
España 12,0
Francia 17,2
Italia 13,3
Chipre 7,7
Letonia 6,5
Lituania 9,9
Luxemburgo 17,1
Hungría 4,0
Malta 10,1
Países Bajos 46,2
Austria 21,8
Polonia 9,8
Portugal 11,3
Rumania 9,7
Eslovenia 9,2
Eslovaquia 2,8
Finlandia 14,0
Suecia 25,1
Reino Unido 25,5

Fuente: Instituto de Estudios Económicos y “Europe in Figures” Eurostat Yearbook 2008, junio de 2008.