Ahora que el gobierno y algunos agentes sociales aplauden los resultados de la última EPA quizás sea buen momento para recordar algunos de los problemas de nuestro mercado laboral, que ni la reforma de 2012 ni la crisis económica han conseguido modificar.
Los siguientes tres gráficos muestran el crecimiento anual (en %) del PIB a precios constantes y de la productividad laboral en España, Alemania y EE.UU. para el período comprendido entre 2000 y 2013 (Los datos de PIB provienen del FMI y para 2013 se basan en predicciones de hace unos meses y por tanto están algo desactualizados, pero esto no afecta el mensaje principal de los gráficos).
Gráfico 1. Evolución del PIB real y de la productividad laboral en España: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Evolución del PIB real y de la productividad laboral en España: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Gráfico 2. Evolución del PIB real y de la productividad laboral en Alemania: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Evolución del PIB real y de la productividad laboral en Alemania: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Gráfico 3. Evolución del PIB real y de la productividad laboral en EE.UU.: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Evolución del PIB real y de la productividad laboral en EE.UU.: 2000-2013. (Tasa de crecimiento anual). (Fuentes: The Conference Board para productividad laboral y FMI para PIB)
Dos conclusiones:
- En España la productividad laboral es anti-cíclica, es decir, el producto por trabajador aumenta en épocas de crisis y disminuye en épocas de expansión económica. En otros países, por ejemplo Alemania y EE.UU. es pro-cíclica. La correlación entre las dos variables en el caso de Alemania es positiva y altísima, de +0,93. (En el caso de España es de -0,93, para EE.UU. es de +0,56).
- Esto sigue siendo así en 2012 y 2013, a pesar de la reforma laboral de 2012.
¿Es lo que ocurre en España bueno, malo? Yo diría que es extraño y malo, ya que no ocurre en otros países. Es reflejo de nuestro mercado laboral dual, donde los empresarios ajustan la cantidad de trabajo temporal tanto en tiempos buenos como en épocas de recesión. En épocas de expansión se crean empleos malos, de baja calidad y baja productividad y la productividad media decrece. En épocas de crisis se destruyen gran parte de estos empleos malos y la productividad media aumenta. Esto es claramente malo si pensamos que la temporalidad lleva a nuestro mercado a generar mucho empleo de baja calidad en épocas de expansión. En general España destaca por su baja productividad laboral tanto en períodos expansivos como recesivos (ver gráfico 4).
En otros países como Alemania o Estados Unidos, en épocas de recesión no se destruye tanto empleo y la caída de la demanda y de la producción explica la bajada de la productividad laboral. Lo contrario ocurre en épocas de expansión. Esto es más normal. Alemania y EE.UU. se encuentran a la cabeza de los países desarrollados en cuanto a productividad laboral. Parece que les va mejor.
Insisto, en España continuamos igual de mal (en relación a este aspecto) a pesar de la reforma de febrero e 2012. Por ejemplo, en 2013 cuando la actividad económica deja de caer tanto y se crea algo de empleo al final del período, la productividad laboral empieza aflojar. ¿El motivo? De nuevo estamos creando empleos malos, inestables y de baja productividad.
Gráfico 4. Producto por hora trabajada (media para el período 2000-2013). Medido en Paridad del Poder Adquisitivo en $ de 2013. (Fuente: The Conference Board).
Producto por hora trabajada (media para el período 2000-2013). Medido en Paridad del Poder Adquisitivo en $ de 2013. (Fuente: The Conference Board).
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