Daniel Fernández Kranz es Doctor en Economía por la Universidad de Chicago (2000) y Profesor de Entorno Económico en IE, Business School. Daniel desarrolla su labor investigadora en dos áreas distintas pero relacionadas: el mercado laboral y la Responsabilidad Social Corporativa. Sus investigaciones más recientes se centran en las causas y las consecuencias de la diferencia salarial entre hombres y mujeres y en el impacto de la maternidad sobre la desigualdad de género.

Antes de su incorporación al Instituto de Empresa, Daniel fue Profesor de Economía en la Universidad de Saint Louis, Madrid, y consultor económico de Nera (National Economic Research Associates) en los centros de Chicago, Boston y Madrid, donde trabajó en varios casos europeos y estadounidenses relacionados con la Política de la Competencia y la regulación de mercados.