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Toca volver a emigrar

Escrito el 18 febrero 2013 por Rafael Pampillón en Economía española

Adecco informó  que en 2012, más de 82.000 trabajadores españoles emigraron a otros países; esta cifra representa un incremento del 5,5% respecto a 2011. Ello se debe a que como es sabido en España llevamos cinco años con un problema muy grave de desempleo. Desde que comenzó la crisis el número de parados ha aumentado en 4,4 millones: de 1,6 millones en 2007 a 6 millones. Desgraciadamente, este drama continuará y se agravará si no se ponen en marcha políticas activas de empleo, entre otras las que faciliten la emigración.

Tendrán que pasar varios años hasta que la economía pueda absorber las elevadas cantidades de desempleo. El motivo parece claro: la economía española se está transformando para ser más competitiva, lo que significa que está abandonando sectores intensivos en mano de obra y dirigiendo su producción a otros más sofisticados que necesitan sobretodo capital y tecnología.

Efectivamente, la única actividad que crece y genera algo de empleo son las exportaciones de bienes y servicios. Exportación que está compitiendo en un mercado mundial muy exigente, en calidad y complejidad. Eso quiere decir, que la mano de obra que se está contratando y que se va a contratar en España deberá tener un elevado nivel de formación. De ahí que en los sectores emergentes, que son sobre todo las exportaciones de productos cada vez más sofisticados y servicios no turísticos, va a ser por ahora muy difícil dar trabajo a los millones de desempleados que pueblan España, muchos de los cuales proceden del colapso del sector de la construcción y de los servicios de bajo valor añadido.

El 75% de los jóvenes desempleados proceden de esos sectores de baja cualificación. El otro 25% han terminado una carrera universitaria o el bachillerato. Es bien sabido que muchos graduados, recién salidos de la universidad, tienen dificultades para encontrar un empleo. Por lo general, los empresarios prefieren contratar a personas con experiencia y desgraciadamente las regulaciones laborales no facilitan que los jóvenes adquieran esa experiencia. Por estos motivos, entre otros, el paro juvenil en España supera el 55%. Se une a ello la dificultad derivada de la contracción crediticia, que impide a los jóvenes poner en marcha nuevas aventuras empresariales.

Como consecuencia de todo lo anterior, desde el año 2011 España ha dejado de ser un país predominantemente de inmigración para convertirse en uno de emigración. Miles de españoles, se están yendo y seguirán yendo al extranjero en busca de las oportunidades de trabajo que no pueden encontrar en España. Esta tendencia emigratoria acaba de empezar y aunque en los próximos años continuará y aumentará, se trata de un proceso demasiado lento como para resolver el problema del paro que sufre la economía española y por eso las Administraciones públicas deberían actuar.

 

Un poco de historia

La emigración no es un fenómeno nuevo. España siempre ha sido un país de emigrantes. La historia muestra que cuando la situación económica de España se deterioraba y había oportunidades de trabajo fuera, los españoles emigraron.

Así, a comienzos del siglo XX cientos de miles de españoles, siguiendo la senda de otros ciudadanos europeos (italianos, portugueses, alemanes, polacos, irlandeses, etc.), eligieron emigrar hacia América. Fue una emigración completamente distinta a la de la época colonial anterior. Los españoles lo hicieron casi exclusivamente a los países de América Latina y en muy escasa medida a Estados Unidos. Los lazos coloniales, la tradición y el idioma común influyeron claramente en la emigración española, pero lo realmente decisivo, como también para el resto de la emigración europea, fueron las posibilidades de encontrar mejores condiciones económicas: puestos de trabajo y mayores salarios en los países de destino.

España volvió a experimentar este mismo proceso a mediados del siglo XX. En la década de los años 50 y 60 del siglo pasado muchos españoles se fueron al extranjero buscando un puesto de trabajo. Efectivamente, a raíz del Plan de Estabilización de 1959 y la consecuente mecanización y apertura de la economía española al exterior, muchos españoles perdieron su empleo y tuvieron que emigrar a Europa. Desde 1960 y hasta 1974 las salidas fueron de casi 2 millones de personas. La conjunción de un excedente de mano de obra en España y una fuerte demanda de trabajadores no cualificados en el centro de Europa dio como resultado un elevado volumen de emigración. La oportunidad de encontrar empleo, o de obtenerlo mejor remunerado en el mismo continente, la relativa facilidad del regreso y el apoyo del Instituto Nacional de Emigración fueron, además, determinantes de este proceso.

Después, a raíz de la crisis del petróleo, muchos tuvieron que volver. Regresaron de Alemania, Francia y Suiza, países democráticos, con ideas diferentes a las que había en la España de Franco y con más y mejor formación profesional. Además, esos emigrantes enviaron durante muchos años remesas en francos y marcos que, junto con las entradas de turistas y la Inversión Directa Exterior, fueron la principal fuente de financiación para comprar el petróleo y la maquinaria necesaria para el desarrollo económico español.

También ahora, al igual que entonces, el Gobierno debería orientar a nuestros parados hacia otros caladeros extranjeros donde puedan pescar puestos de trabajo. Una política que podría ser impopular e interpretarse como un fracaso de nuestra economía, ya que la emigración puede tener en ocasiones elevados costes: ruptura de la vida familiar, desconocimiento del idioma, inadaptación al clima y a las costumbres del país de acogida, pérdida de capital humano para España sobre todo si se trata de personas muy cualificadas (“fuga de cerebros”), etc. Sin embargo, convendría también conocer y saber explicar las ventajas de emigrar y trabajar fuera, entre otros motivos porque las destrezas de los trabajadores desempleados y subempleados se deterioran con el paso del tiempo.

¿Cuáles son las ventajas de la emigración sobre todo si es temporal?:

a) proveerá de un empleo a la mano de obra desempleada que vive en España lo que aliviaría las tensiones en el mercado de trabajo y evitaría que la tasa de desempleo se situase en niveles todavía más astronómicos;

b) los emigrantes podrían enviar parte de sus ingresos en forma de remesas, lo que permitiría mejorar el nivel de vida de su familia y aumentar la financiación de la economía española;

c) si la emigración es temporal, la inversión en capital humano efectuada en España con dinero público o privado no se pierde, sino que se recupera con creces cuando el trabajador regresa con una mejor cualificación profesional, como consecuencia del trabajo realizado en el extranjero;

d) el tiempo que pasa trabajando en el exterior supone un ahorro para el país, en forma de menores gastos sociales y, en su caso, de prestaciones y subsidios al desempleo;

f) la emigración más cualificada puede constituir un fondo de conocimientos españoles en el exterior que en forma de redes faciliten la entrada de flujos de conocimientos y tecnologías en nuestro país; y

g) los españoles en el exterior pueden facilitar los flujos de comercio y de inversión entre España y los países de acogida.

Políticas de emigración

Por estas razones el Gobierno, junto con políticas de formación profesional y reconversión de oficios, debería tomar también una posición más activa que orientase a nuestros parados a encontrar empleo en el exterior. La emigración espontánea es más lenta que la asistida. Por eso hace falta que nuestras autoridades actúen de forma positiva por un lado dando a conocer las necesidades de mano de obra en países de destino que la necesiten y por otro dando también una asistencia adecuada en el exterior a los emigrantes. La embajada de España en Londres ha puesto en marcha un portal de empleo con el que pretende ayudar a encontrar trabajo a los españoles en el Reino Unido. Es una iniciativa que deberían seguir el resto de nuestras legaciones en el exterior.

Si, como parece, sobran empleados públicos, quizá algunos de ellos podrían emigrar a los consulados y embajadas para dedicarse desde allí a buscar empleos para tantos españoles que lo necesitan. La economía española sólo puede encontrar una salida de la crisis en el conjunto mundial: fortaleciendo sus exportaciones, facilitando la entrada de inversión extranjera y ayudando  a los parados a encontrar un trabajo en el exterior.

Fuente: Rafael Pampillón. “Toca volver a emigrar”. Expansión. 18 de febrero de 2013. Páginas 39.

Comentarios

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Enrique Echevarría 19 febrero 2013 - 11:47

Me parece frívolo que una persona (cualificada) que nunca ha trabajado fuera de España recomiende con tanto ardor la emigración (cualificada). ¿En casa del herrero, cuchillo de palo?

Sandra Montes 21 febrero 2013 - 00:46

El mercado laboral actualmente resulta muy complejo en España, ofreciendo muy pocas oportunidades. Es por esto comprensible que las personas cualificadas que han invertido un gran esfuerzo constructivo en su formación, se hayan visto en la obligación de hacer las maletas y salir del país. Cierto es que considero que, tal y como se comenta, la emigración es muy positiva siempre que sea temporal. Sin embargo, ¿qué ocurrirá si las personas que ahora emigran se quedan indefinidamente es sus actuales destinos? Las condiciones laborales que se les ofrecen en otros países son mucho más atractivas que las que se podrán ofrecer en nuestro país, al menos en unos cuantos años. España perdería en ese caso lo que éstos pueden aportar, por tanto, resulta una complicada disyuntiva.

Santiago Borja 24 febrero 2013 - 22:41

Es obvio que este proceso implicará en primer lugar una pérdida sustancial de capital humano para el país. Los españoles se han formado aquí y ahora se ven obligados a emigrar para poder trabajar. Pero ¿Qué de positivo puede tener que parte de esta generación la cual esta muy preparada se vea condenada a emigrar para ganarse la vida? Creo que el gobierno español debería establecer una estrategia fiscal vinculada a la I+D+i ya que de esta manera el capital humano permanecería en el país y se fomentaría la generación de nuevos empleos.

[…] Adecco informó que en 2012, más de 82.000 trabajadores españoles emigraron a otros países; esta cifra representa un incremento del 5,5% respecto a  […]

Rodrigo Antonio Muñoz Dromundo 12 marzo 2013 - 17:38

La migración es un fenómeno que siempre ha sido normal desde el punto de vista cíclico de las economías, de hecho que seria de los países latinoamericanos hoy en día sin la migración española durante la guerra civil española que trajo consigo ingenieros, doctores, arquitectos a una zona del mundo (a excepción de argentina que estaba mejor que ahora) que era claramente atrasada.

Un articulo de The Economist del 26 de noviembre de hecho habla que la migración no solo es Europea, y menciona que ¨la migración mas grande del planeta de hecho ahora es en reversa¨ en referencia a Estados Unidos y México y como la tasa de migración neta es 0.
http://www.economist.com/news/special-report/21566781-worlds-biggest-migration-has-gone-reverse-ebbing-mexican-wave

María Alejandra Palomares 10 junio 2013 - 20:56

¿Existe alguna estadística que indique qué porcentaje de las personas “caulificadas” han vuelto a España después de algunos de los peíodos de emigración de la historia?
Sé que para un joven profesional, puede que emigrar sea una buena opción dado que acá quizás no consiga lo que aspira (trabajo, y preferiblemente con una buena remuneración económica), sin embargo, de esa gente que se va, cuántos volverán a España y más aún, los menores que siguen en el país, qué motivación va a tener para estudiar y prepararse si ven que en los últimos años no ha habido trabajo.
Si España lo que necesita es gente preparada, entonces el permitir que esta gente se vaya no es un arma de doble filo?

cAELOS cEBRIÁN GONZÁLEZ 1 julio 2013 - 16:59

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Willian Espeno 6 mayo 2015 - 12:32

Bajo mi punto de vista, es injusto que después de tanto esfuerzo tengamos que dejar todo y muchas veces empezar de cero en un nuevo país, hay mucho que podemos dar al nuestro y si nos preparamos fue para eso, Además como lo comento en esta publicación:
https://economiadeltrabajo.wordpress.com/
Hay mucho que pierden todos cuando nos vamos, de todas formas muy buen post, muy abierto a la discusión…
Gracias,
Saludos

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