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May

En uno de mis anteriores posts, dedicado a la educación en España, un tema que dejé pendiente fue una reflexión más a fondo sobre la necesidad de una reforma de la formación profesional en nuestro país.

En varios documentos de los últimos meses se han realizado aportaciones en este sentido. Uno de ellos, más académico, apareció publicado como documento de trabajo del BBVA (el link es http://www.bbvaresearch.com/KETD/fbin/mult/WP_1130_tcm346-270043.pdf?ts=2152012). El punto de inicio de la reflexión es el puesto de cola que ocupa España en cuanto a los estudios de FP: sólo el 35,8% de la población que tiene estudios secundarios superiores ha cursado una formación profesional, mientras que en Dinamarca, Suiza, Austria o Alemania dicha proporción supera el 80%. Y para explicar dicha diferencia, el documento del BBVA hace mención al particular modelo de formación profesional que se aplica en dichos países, conocido generalmente como formación profesional dual. Hemos escuchado mucho la referencia a la FP dual vinculada al ejemplo alemán, pero también es similar en los países mencionados. La idea es bastante sencilla: dar mayor protagonismo a las empresas en la formación de los futuros profesionales, de manera que una parte importante del período formativo de la FP tiene lugar no en las aulas de un instituto, sino en una empresa.

La semana pasada, desde fedea, un grupo de firmantes emitió un manifiesto por la educación (http://www.fedea.net/educacion/manifiesto_educacion_2012_print_def.pdf), en el que se afirma, entre otras muchas cosas, que “También es importante mejorar la conexión de la formación profesional con el mundo empresarial, probablemente mediante el fomento de la formación dual”.

Pues bien, esta misma mañana la Presidenta de la Comunidad de Madrid, que está siendo la administración pionera en la introducción de la FP dual en España al iniciar un programa piloto en el curso vigente, ha anunciado la extensión del modelo en el próximo curso, tanto en el número de ciclos de aplicación como en el número de alumnos participantes. Parece que en el ámbito de la FP empiezan a producirse novedades interesantes en España.

Comentarios

Osla 4 junio 2012 - 12:34

Siempre que haya formación practica, seguro que es positivo de cara al estudiante. Ahora bien, debería ser también una facilidad para que cuando acabe sus estudios, incorporarse fácilmente al mercado laboral. Bershka

formacion profesional 23 julio 2012 - 13:19

Todo va muy lento en la adecuación de los planes formativos a la realidad empresarial de nuestro entorno y la FP no va más rápida. Que hasta ahora sólo haya un programa en Madrid como el que explicáis es un despropósito: el rimto de la política educativa no es el ritmo de la vida real: todos los programas de la Fp (http://fppformacionprofesional.com/ , y son casi 200) deberían estar ya en ese proceso de adecuación a la realidad empresarial

formacion profesional 23 julio 2012 - 13:20

Todo va muy lento en la adecuación de los planes formativos a la realidad empresarial de nuestro entorno y la FP no va más rápida. Que hasta ahora sólo haya un programa en Madrid como el que explicáis es un despropósito: el rimto de la política educativa no es el ritmo de la vida real: todos los programas de la Fp (http://fpformacionprofesional.com/ , y son casi 200) deberían estar ya en ese proceso de adecuación a la realidad empresarial

FP 26 junio 2014 - 17:10

Parece que lo de la FP dual ha perdido un poco de impulso este año: no se han comunicado ls nuevos planes en la Formación Profesional para continuar ampliando el número de ciclos formativos (http://formacionprofesional.com.es/) que se van a convertir en ciclos de Fp dual, por lo menos en Madrid. No sé cómo estará en el resto de España, pero estaría bien que este camino iniciado con el objetivo de intentar adaptar la FP a lo que de verdad demandan las empresas en el mundo laboral no se frenara. Considero que deberíamos acercarnos al sistema alemán de Formación Profesional para que el tejido productivo de las pymes en España pudiera realmente aumentar su competitividad por medio de la mejora en la formación de sus trabajadores

Raul 18 agosto 2015 - 19:57

Creo que tres años después de este artículo sigue teniendo todo el sentido del mundo, y más en los tiempos que corren. Muy bueno Valentín. Va a marcadores.

Saludos.
Raul
http://finanzasfp.com/

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