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May

La igualdad de género en la empresa

Escrito el 31 mayo 2011 por Patricia Gabaldón en Miscelánea

Ayer estuvimos en Caixa Forum con Michelle Bachelet, presidenta de ONU mujeres; Bibiana Aido, Secretaria de Estado de Igualdad; Juan de la Mota, presidente de la Red Española por el Pacto Mundial de Naciones Unidas; y con representantes de empresas españolas que han destacado por promover la igualdad de género dentro de su actividadgeneral.

La conclusión a todas las intervenciones quedó en que no podemos considerar una minoria al 50% de la población, y 50% de la mano de obra. No tiene sentido que las mujeres sean la mitad de los empleos de base, y que sin embargo, sean una verdadera minoria en los lugares más altos de la empresa, como ya hemos debatido otras veces en este blog. Sin embargo, tengo que decir que las cosas están cambiando: cada vez hay más mujeres haciendo un MBA y cada vez las empresas están haciendo más esfuerzos por equiparar el acceso a las oportunidades para las mujeres.

En cualquier caso, y como todos los participantes de ayer pusieron de manifiesto, aun hay dos problemas latentes por resolver, tanto en el mundo desarrollado como en vías de desarrollo: la conciliación y la brecha salarial.

En el caso de la conciliacion entre la vida personal y familiar, lo importante es que este concepto se abra tanto a hombres como a mujeres y no solo de una manera normativa, sino también social, y que no esté “mal visto” hacer uso de estas medidas de conciliación, que en muchos casos pasan por la flexibilización del horario de trabajo (¡que no significa trabajar menos, ojo!). En el caso de la brecha salarial, sí que estamos ante un problema esencialmente femenino: mientras el sueldo de las mujeres sea menor que el de los hombres y en la mayoria de los casos, nos encontremos con que en las familias el principal sueldo es el del marido, las cosas no cambiarán, porque el trabajo de la mujer siempre será el “plan B”.

La verdad es que fue un encuentro espectacular… solo me queda dar las gracias a la organizacion por parte de la Red Española del Pacto Mundial, a Bibiana Aido, a Michelle Bachelet y a todas las empresas participantes que compartieron con nosotros su experiencia (la Fundación Carolina, Endesa, Alcatel-Lucent, ING Direct, Bilbao Bizkaia Kutxa, FEDEPE, y Carac S.XXI). Ya se nota que las cosas están cambiando…

Comentarios

[…] Gabaldón, Profesora de Entorno Económico e Investigadora del Centro de Diversidad de IE Business School, indicó que el número de mujeres […]

Juan Garza 2 junio 2011 - 14:31

Asimilar estas didacticas de economía nos da una cierta base para entender el Mercado Forex

Carlos Cuellar 26 febrero 2012 - 07:50

Bueno yo solo estoy a favor de una Igualdad justa entre Hombres y mujeres justo seria buscar una Igualdad donde los Hombres y las Mujeres no llevemos bien donde no halla rivalidad ni competencia entre Hombres y Mujeres justo seria promover la confianza y respeto entre Hombres y Mujeres lo mejor seria tambien que Hubiese mas union entre Hombres y Mujeres en el trabajo y no halla esas diferencias absurdas que existen hoy en dia entre ambos generos justo seria tambien que en los trabajo promuevan la igauldad de genero sin machismo y sin hembrismo osea que nos e discrmine a las mujeres ni tampoco se discrimine a los hombres ya que todo trabajador y trabajadora tiene derecho al trabajo y no es justo que se le discrimine por su sexo incluso en algunas empresas hay sexismo porque algunos te dicen (quienes son mejores los hombres o las mujeres) y eso esta mal porque no deberia de promover esa rivalidad y competencia entre Hombres y Mujeres ya que no existe sexo superior ya que todos y todas tenemos la misma capacidad y no esta bien que en el trabajo exista ese Sexismo y diferencia entre hombres y mujeres y eso no solo lo muestran en el trabajo eso tambien se ve en los comerciales y programas concursos que tambine son sexistas eso esta mal basta de sexismo y discriminacion en nuestra sociedad en vez de eso bueno seria que hubiese mas union entre Hombres y Mujeres sin desigualdad y sin diferencias ya que todos tienen derecho al trabajo basta de sexismo en el trabajo Igualdad para hombres y Mujere

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