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(Si haces click en la pirámide de la población que está más abajo tendrás una visión más nítida de ese gráfico).

 Como ya comenté en un post anterior, España será, en el 2020, uno de los países más envejecido del mundo: el 20% de la población tendrá 65 años o más. Lógicamente, este aumento del envejecimiento viene acompañado de un crecimiento en la tasa de dependencia, es decir, de un incremento del porcentaje de personas que no trabajan en relación a las que trabajan, o lo que es lo mismo, la proporción de gente que trabaja está disminuyendo.

Según datos del INE, en 2020, por cada 100 personas en edad de trabajar, habrá en España más de 55 personas potencialmente inactivas, es decir, las que son menores de 16 años o mayores de 64. Es decir, la tasa de dependencia (entendida como el cociente, en tanto por ciento, entre la población menor de 16 años o mayor de 64 y la población de 16 a 64 años) se elevaría en seis puntos en los próximos 10 años, hasta el 55,1% desde el 49% actual. 

(Si haces click en la pirámide de la población que está más abajo tendrás una visión más nítida de ese gráfico).

Soluciones al problema

Viendo la pirámide de población que está más arriba me pregunto ¿quien va a pagar las pensiones de las personas que tienen hoy una edad comprendida entre los 25 y los 45 años? En el futuro ¿Serán capaces los jóvenes, que están en la universidad o fuera de ella,y que tienen ahora edades comprendidas  entre 18 y 24 años de pagar las pensiones futuras de los españoles que tienen ahora una edad comprendida entre 30 y 35 años?

Para responder a esta pregunta en el Departamento de Economía Aplicada de la Universidad San Pablo-CEU hemos organizado una Mesa Redonda, sobre “La Reforma del Sistema de Pensiones y el Mercado de Trabajo” que tendrá lugar este miércoles 17 de noviembre a las 12,30 en la Sala de Tesis. En dicha Mesa participarán como ponentes:

  • D. Juan Antonio Gimeno Ullastres, Rector de la UNED, con varios trabajos y publicaciones sobre pensiones.
  • D. Juan Velarde, Catedrático Emérito de la Universidad CEU San Pablo.
  • D. José Antonio Herce, ex director de FEDEA y actual socio-director de economía de Analistas Financieros Internacionales AFI, reconocido experto en el tema de las pensiones.

Si quieres asistir a esta Mesa Redonda serás bienvenido. Para confirmar tu asistencia puedes envíame un correo (pamolm@ceu.es) o a Cristina Mingorance (secretaria del Departamento), así te podremos reservar un sitio.

Comentarios

[…] This post was mentioned on Twitter by GrupoTECNOCO and indicebursatil.es, Creacionempresa.es. Creacionempresa.es said: Mesa Redonda, sobre “La Reforma del Sistema de Pensiones y el Mercado de Trabajo” http://bit.ly/cRmKlR […]

José María Guillén 13 Noviembre 2010 - 21:38

La lectura del post me ha recordado un interesante artículo en el que al final del mismo se hacía referencia a cómo las variables demográficas podían influir el las perspectivas de crecimiento en el G7 y el los países BRIC+3.
El artículo mostraba cómo los BRIC+3 tenían un 6.8% de su población por encima de los 65 años, mientras que en el G7 ese porcentaje era del superior al 16%.

“El G-7 mantiene el 23.86% de la población mundial en ese rango. Es una cifra muy alta con consecuencias de gran relevancia. La consecuencia más relevante es el manejo de las pensiones así como un mayor gasto en servicios de salud para atender a una alta población envejecida. Lo anterior provocará presiones en los presupuestos federales de los países que los llevará en incurrir en mayores déficits y desequilibrios en las cuentas nacionales. A esto hay que integrar que actualmente existen grandes problemas estructurales en el mercado laboral.”

Os dejo el link al artículo completo:

http://alainet.org/active/40670

santiago 13 Noviembre 2010 - 22:05

La reforma de las pensiones debe incluir justicia en su cálculo, no puede basarse obligatoriamente en los últimos años, que a veces no son nada buenos y perjudican a los más necesitados, sería mucho más justo y solidario aplicar una base con LOS MEJORES AÑOS.

Raúl Pérez 14 Noviembre 2010 - 11:41

El post me ha hecho recordar el manifiesto de los “100 economistas” sobre el sistema de pensiones, el cual resumo muy brevemente debajo y adjunto un link para quien quiera tener un mayor detalle sobre el mismo

Personalmente el tercer principio que mencionan para reformar el sistema de pensiones (ajustes automáticos en el cálculo de la pensión) me parece muy interesante, ya que eliminaría el coste político de tomar medidas de ajuste impopulares, lo haría que decisiones políticas tomadas con una perspectiva (electoralista) a corto plazo no tuvieran un impacto negativo en el largo plazo, ya que estas decisiones tomadas son siempre difíciles de corregir a posteriori

“En ausencia de otras reformas, el aumento previsto del gasto en pensiones exigiría una duplicación de las cotizaciones sociales. Tal aumento en los costes laborales tendría un efecto negativo muy significativo tanto sobre el empleo como sobre la competitividad de nuestras empresas.
Se hace necesaria una reforma sustancial que ha de articularse alrededor de tres principios fundamentales:
1. La pensión de jubilación tiene que ser proporcional a las cotizaciones efectivamente realizadas a lo largo de toda la vida laboral.
2. La edad de jubilación debe ser flexible y la pensión debe depender de la esperanza de vida en el momento de la jubilación.
3. Ante nuevos cambios demográficos y socioeconómicos, el sistema de pensiones debe contener elementos de ajuste automático.”

http://www.ellibrepensador.com/2010/10/07/manifiesto-de-los-100-economistas-sobre-el-sistema-de-pensiones/

angeles 14 Noviembre 2010 - 16:51

Ya está Fedea, los catedráticos de Endesa y Repsol,etc, independientes, defensores de los trabajadores.De seguir con la privatización y con salarios de hambre, la esperanza de vida bajará, además donde está escrito que el dinero de las pensiones tenga que salir de las cotizaciones, de donde va a salir el dinero ahora para subvencionar las autopistas, pues eso, el dinero para el ejército no sale de los soldados, hay dios mío el pensamiento -único.

José A. Pérez 15 Noviembre 2010 - 12:50

Es viable o posible (o imprescindible) empezar a cambiar hacia un modelo de pensiones por capitalización en vez del actual sistema de reparto? Seria posible hacer un plan a 15 o 20 años para ir migrando poco a poco a un nuevo sistema de pensiones?

Uno de los grandes “peros” que yo le veo a nuestro sistema, es que da mas importancia a “cuando” te jubilas en vez de “cuanto has trabajado”. Los trabajadores deberian ser libres de decidir cuando se quieren retirar y vivir con los ahorros/ pensión que han juntado en ese plazo de tiempo.

Nestor Correa Mayo 16 Noviembre 2010 - 11:48

Al hilo de su intervención esta mañana en un conocido programa de radio, y en línea de uno de los comentarios vertidos, se me presenta la siguiente duda:

Comentaba usted, que en gran parte el problema reside en la necesidad de una reforma laboral firme, seguramente impopular, en diferencia de la que estamos sufriendo, que pasara por una serie de acciones que garantizaran restablecer la confianza, que a su vez reanimaría, el consumo.

La idea que me preocupa va un paso mas allá, en que momento tenemos que cambiar el modelo productivo para se mas competitivos, es decir, necesitamos aplicar una serie de acciones que potencien la creación de industria, las exportaciones y eliminar de nuestro ADN el modelo del ladrillo. La reflexión que hago es si por las características de la situación y las urgentes necesidades de la misma, es mas correcto aplicar la reforma al modelo laboral y potenciar lo anteriormente descrito, o solventar la situación actual, con el riesgo que conlleva de recaída.

Muchas gracias por sus, como siempre, aclaradoras ideas.

Saludos.

Esteban Borzino 16 Noviembre 2010 - 16:33

En países donde se han sufrido crisis profundas y de duración prolongada, mostraron el comportamiento sociológico mas natural, los primeros en resolver sus problemas son los jóvenes mas preparados, los que encuentran alternativas en otras latitudes, luego se produce una sangría de profesionales a todo nivel y edad y posteriormente son los empresarios buscando mayor seguridad y menos presión tributaria los que se retiran. Es impensable que estas personas regresen para modificar la pirámide de pensiones.
Lamentablemente los Políticos no saben, son testarudos, se encuentran en la búsqueda y permanencia en el poder alejados de la realidad de la gente o peo, resolviendo sus problemas económicos personales sin mostrar interés alguno.
¿Estaré hablando de España o esto sucede en países bananeros?

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