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Oct

El Pacto de Toledo está trabajando estos días, con el fin de llegar a un acuerdo sobre la reforma de las pensiones en España. Quizá se apruebe retrasar la edad de jubilación a los 67 años, o quizá se modifique el sistema de cálculo de las pensiones de forma que se computen todos los ingresos obtenidos a lo largo de la vida laboral para la determinación del valor de las mismas. En este sentido el INE afirmó hoy, en un documento titulado “Proyección de la Población de España a Corto Plazo 2010–2020″,  que, según sus proyecciones, en España la población mayor de 64 años aumentará en 1,3 millones entre 2010 y 2020, alcanzando casi el 20% de la población total. A ello se une una reducción de personas en edad de trabajar (de 16 a 64 años) de casi medio millón de efectivos (un 1,6%) en 10 años. En definitiva, la pirámide poblacional envejece. En el gráfico, que a mi me da vértigo, se puede ver las 2 pirámides la de 2010 y la de 2020.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ¿Por qué tanta preocupación sobre las pensiones?

La respuesta más extendida a esa pregunta es que España será, en el 2020, uno de los países más envejecido del mundo: el 20% de la población tendrá 65 años o más. Este rápido proceso de envejecimiento de la población se produce como consecuencia de la tasa de natalidad (una de las más bajas del mundo) y del aumento de la esperanza de vida (en la actualidad las mujeres nacidas en España están entre las europeas más longevas con 84 años (frente a una media en Europa de 79) mientras los hombres se sitúan en los 78 (la media europea masculina está en 71 años). Ambos elementos (baja natalidad y aumento de la esperanza de vida) determinan un aumento del envejecimiento de la población. Por otro lado, de mantenerse los ritmos actuales de reducción de la mortalidad de la población de España, en 2048, la esperanza de vida alcanzaría los 90 años en las mujeres y los 84,3 años en los varones.

Aumento de la tasa de dependencia

Lógicamente, este aumento del envejecimiento viene acompañado de un crecimiento en la tasa de dependencia, es decir, de un incremento del porcentaje de personas que no trabajan en relación a las que trabajan, o lo que es lo mismo, la proporción de gente que trabaja está disminuyendo. Así, según publica hoy el INE, en 2020, por cada 100 personas en edad de trabajar, habría en España más de 55 personas potencialmente inactivas, es decir, las que son menores de 16 años o mayores de 64. Es decir, la tasa de dependencia (entendida como el cociente, en tanto por ciento, entre la población menor de 16 años o mayor de 64 y la población de 16 a 64 años) se elevaría en seis puntos en los próximos 10 años, hasta el 55,1% desde el 49% actual.

Soluciones

Por tanto, en el futuro o las pensiones son más bajas y/o se reforma el sistema de pensiones y/o hay que endurecer la presión fiscal, ya que un menor número de trabajadores van a tener que sustentar a un mayor número de jubilados. Esto significa que, proporcionalmente, menos trabajadores tendrán que pagar cada vez más impuestos porque el gobierno necesitará atender más servicios sociales: pensiones y gastos médicos de los mayores que harán que la Seguridad Social consuma cada año una parte más importante de nuestra renta nacional. Subir los impuestos y rebajar las prestaciones es una de las salidas, inevitablemente impopular. Otra posibilidad es elevar las cotizaciones sociales por jubilación. Otra solución sería aumentar la natalidad. Otra alargar la edad de jubilación. Por último, está la congelación de las pensiones, medida que tomó el gobierno de España este año.

El fuerte envejecimiento en las próximas décadas es inevitable y solo se verá atenuado si la tasa de natalidad sube. Los datos indican que la fecundidad en España está aumentando (gracias a la aportación de las madres extranjeras) alcanzando 1,44 hijos por mujer, el valor más alto desde 1993, pero todavía muy lejos del 2,1 (tasa de reemplazo generacional). Pero la inmigración, aunque puede contribuir a aliviar el envejecimiento de la población, no será capaz de invertir la tendencia (ver gráfico) a una mayor longevidad ni a un aumento suficiente en  el número de nacimientos que permita el reemplazo generacional. Es preciso, por tanto, tomar medidas para facilitar la viabilidad financiera del actual modelo de Seguridad Social. Además, no podemos transmitir a nuestros hijos la carga de una fuerte deuda pública y un sistema de pensiones tanto más oneroso cuanto más jubilados haya. Por tanto, de la actual reunión del Pacto de Toledo deben salir reformas del sistema de pensiones como la de retrasar la edad de jubilación, evitar las jubilaciones anticipadas o computar todos los ingresos obtenidos a lo largo de la vida laboral para el cálculo de las pensiones.

Viendo la pirámide de población que está más arriba me pregunto ¿quien va a pagar las pensiones de las personas que tienen hoy una edad comprendida entre los 25 y los 45 años?

Comentarios

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goyo 7 Octubre 2010 - 17:12

Queridisimo profesor pampillon,
en primer lugar, intentare esmerarme a la hora de escribir,que si no me regañan .
Dicho esto,yo creo que es muy acertado lo que usted dice, si no nacen niños
el sistema no se sostiene,no hay mas que discutir. Yo creo que el autentico debate es ¿ por que no nacen niños?
Podriamos escribir hojas y hojas, pero la tozuda realidad es asi. Sin niños no hay futuro, y sin futuro no hay pensiones.

Que conste que yo he cumplido con Dios y con España con 5 criaturas.
Un abrazo y viva España

Ana 8 Octubre 2010 - 00:49

Por una vez podíamos ver a los paises del entorno. Mientras nosotros vamos ellos ya vuelven. Mientras en España no se fomenta la natalidad (apenas hay ayudas, las leyes no permiten conciliar la vida familar,,), se promueve el aborto, etc
en otros paises se han cambiado las políticas para invertir la tendencia, y empieza a haber familias numerosas.
Pero en siguiendo la lógica egoista de nuestros gobernantes no nos sorprenderemos si al igual que defienden el aborto como practica de control de la natalidad, acabaran “matando” viejecitos porque sobran y asi solucionan el problema d elas pensiones.

Bea Jiménez 8 Octubre 2010 - 08:29

Opino lo mismo que los comentaristas anteriores. Hace años casi todos los países europeos tenían pirámides de población parecidas a la nuestra, pero mientras ellos tomaron medidas para invertir esas pirámides, nosotros no. Y las medidas que tomaron iban precisamente enfocadas a añadir elementos de la pirámide por la parte inferior, no a estrangular a los de arriba.

¿De qué sirve tanto progreso, tanto tecnológico como sanitario, que prolonga nuestra vida, si no podemos disfrutarlo en una merecida jubilación?

Saludos a todos

goyo 8 Octubre 2010 - 10:25

Bea y Ana me alegran muchisimo vuestros comentarios,la mujeres sois el
corazon de cualquier sociedad, si corrompes a las mujeres ,corompes la sociedad.
Solo permitidme un comentario mas , cualquier progreso tecnologico, social
o economico, si no va unido a una etica y moral adecuadas,se convierte en
algo horroroso para el hombre.
Y si no que se lo digan a los Nazis,la Alemania de entonces igual que ahora
era de los paises mas ricos, cultos y avanzados del mundo.Pero descuidaron la etica y la moral y todos sabemos como acabo la pelicula.

un abrzo a todos
Gracias querido profe por hacernos pensar

angel 8 Octubre 2010 - 11:42

Pero ¿cómo va a subir la natalidad si los jóvenes no tienen futuro y no pueden emprender un proyecto de vida? La culpa de todo a mi manera de ver, es la propia generación en el poder, han querido depredar tanto, que se han dejado sin carne a sus propios hijos.

[…] el modelo austríaco (El Blog Salmón) Thomson Reuters/Jefferies CRB Index (Phantonomics) Reforma de las pensiones, Pacto de Toledo y envejecimiento de la población (Rafael pampillón – IE Economy Weblog) Yo si me aplicaré deducción por Adquisición de […]

Víctor Cuenca 10 Octubre 2010 - 16:07

La situación debería preocuparnos cada vez más, pero sin embargo, las medidas que se están tomando no parecen ser todavía suficientes para garantizar el Sistema de Pensiones. Otra posible solución que debería plantearse en el Pacto de Toledo es el cambio total del Sistema de Pensiones para pasar a un sistema de capitalización individual en lugar del sistema de reparto que tenemos actualmente. Cada día son más las voces que plantean esta posibilidad, pero no parece existir un lobby con el suficiente poder para que se discuta de verdad.

Los costes de transición a un sistema de este tipo son caros, eso es indiscutible, pero a la larga beneficiosos. Los que por motivos de trabajo hemos visto como ha evolucionado este sistema en varios países latinoamericanos, estamos todavía sorprendidos. Chile que fue el precursor lo implantó hace más de 25 años, pero ya está también en funcionamiento en Perú, Colombia, Mexico, etc. Cada vez más países de Europa del Este lo estan también implementando. Invito a entrar a estudiar como ha evolucionado el sistema en estos países para que reflexionemos si no es algo que podría funcionar en España (www.fiap.cl).

Nathanael Garcia Muro 10 Octubre 2010 - 22:15

Este tema es de gran interes para mi ya que pronto cumpliré los 40 y estoy justo en el grupo poblacional que cuando llegue a la edad de jubilación no habrá un céntimo para para lo que me corresponda. Las soluciones presentadas aquí son muy interesantes pero que a la clase política y a la sociedad española no le van porque no está de “moda”. Pero es imprescidible tener una política familiar seria, debería haber una lista importante de medidad para aquellas familias que decidan contribuir a la natalida. Yo personalmente tengo 3 hijos y las ventajas son mínimas. Las familias numerosas tendrían que tener

1. Beneficios extra para poder acceder a los colegios públicos y concertados
2. Deducciones en el IRPF mayores de las que hay.
3. Descuentos para libros, transporte, adquisicion de casa y coches.
4. Becas para los estudios universatarios
5. Deducciones para las empresas que promueven la natalidad
6. Deducciones para aquellas empresas que fomenten las flexibilidad en el trabajo
7. Deducciones para aquellas empresas tecnologicas que promuevan soluciones para poder conciliar la familia con el trabajo

y muchas mas. Pero la natalidad no es un tema que “suene bien” en la sociedad ya que lo que se quiere a toda prisa y demagogicamente es que la mujer deje sus inspiraciones familiares para dedicarse exclusivamente a su trabajo.

Algo parecido pasa con las pensiones. No se tiene la voluntad de cambiar el sistema actual por temor a perder votos o a encontrar barreras dificil de franquear. Seria importante:
1. Que las empresas que proporcionen un plan de pensiones a sus empleados tuvieran deducciones extras
2. Ampliar la edad de juvilacion pero con un plan de deducciones a aquellas empresas que potencien el trabajo de personas mas avanzadas de edad en lugar de pre-juvilarlos.

Y he visto algun comentario que dice que “para que tener hijos si no no van a tener un futuro”. Ha eso se le llama un programa de Educación serio. Podria pasar algun que otro articulo que menciona como los paises mas avanzados o con mas potencial de crecimiento como la China y la India invierten un gran porcentage de su PIB (alrededor de un 15%) en la Educación de sus estudiantes. Esto crea espiritu Emprendedor que genera ideas, empresas y futuro económico para todos los niños que puedan nacer.

Como lo veo yo, la reforma de las pensiones no es un plan aislado, tiene dos vertientes imprescindibles que es la Politica Social y la Educación. Un saludo a todos.

Marina 11 Octubre 2010 - 10:44

La solución no es alargar la edad de jubilación, porque el problema de base es la baja natalidad … es decir, hay que actuar sobre lo segundo.

Como mujer, me veo en la obligación de opinar a por qué la Natalidad es tan baja.
No hay una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar …. y las mujeres que consiguen llegar a puesto de Alta Dirección y ser madres, para mí, son unas Superwoman … porque las ayudas son cero.

Somos el único país de Europa con jornada partida, ni siquiera otros paises mediterraneos como Grecia, Italia y Portugal, tienen este maravilloso horario laboral. Como vas a conciliar la vida familiar, si tienes que estar en la oficina una media de 8/9 horas más la “obligatoria” parada para comer de 1h a 2h … quién en su juicio puede compatibilizar esto con una familia. Es decir, cuando alguien se plantea tener hijos, es para poder educarlos y criarlos, y estar con ellos algo más que 1hora al día. Por lo que el planteamiento actual es que si quieres tener hijos y disfrutar de ellos:

1. O renuncias a tu carrera laboral, para poder cumplir estoicamente un horario de 40h semanales. Por que, no esta “bien visto”, que siendo directora de un departamento, cumplas tu horario. Parece que en nuestra sociedad el concepto de eficacia y eficiancia es un reto imposible, no se concibe que alguien pueda realizar su trabajo en esas 40h.
2. O no tienes hijos. Que es donde nos encontramos, o se encuentran muchas mujeres hoy en dia.

Así que no se trata tanto de conceder ayudas a posteriori … si no, compatibilizar vidas familiares y profesionales, como llevan haciendo en el centro y norte de Europa desde hace años.
Y este cambio solo es posible si las empresas, y sus equipos directivos entienden este planteamiento … si no, estos mismos equipos directivos seguirán trabajando hasta los 67 años … o más.

Alberto Mingo 11 Octubre 2010 - 11:26

A lo mejor lo que tenemos que empezar a darnos cuenta es que ha llegado el momento de dejar de gastar como ricos y adaptar la economía nacional a la realidad que estamos viviendo y a lo que las diferentes prognosis nos muestran.
Parece obvio que los avances en campos como la medicina y la nutrición, así como la asunción de mejores habitos de vida han tenido como consecuencia un destacable aumento de la esperanza de vida de la población española, por lo que esto supone un incremento de gasto de las pensiones por si mismo, pero además magnificado por la evolución de la pirámide poblacional.
Por tanto, puedo estar de acuerdo con algunos de mis compañeros que en este blog han escrito opiniones que defienden el fomento de la natalidad como solución al problema, pero desde luego no como la única solución.
En mi opinión el retraso de la edad de jubilación se ha vuelto crítico para asegurar el sistema de pensiones (además de que estadísticamente vamos a tener “más años para descansar”), y además las prestaciones en este concepto deben bajar considerablemente y ser complementadas por planes de carácter privado que en pocos años, tanto la población como las propias empresas interiorizarán “salarizando” las aportaciones a los mismos.

Ignacio de Oñate 12 Octubre 2010 - 13:25

Me parece muy acertada la visión de Victor y muy interesante aprender de las “ruedas” que ya funcionan en otros países (tampoco se trata de ser genios… quizá basta con mirar lo que hay alrededor… francia, alemania, austria, chile etc.) Si bien es verdad que la realidad latinoamericana es muy distinta de la nuestra (básicamente ellos no tenían nada y crearon un sistema que funciona razonablemente bien, nosotros tenemos un histórico en el que el sistema de pensiones público si que ha funcionado) creo que si es positivo aprender de lo que funciona, no vaya a ser que nos encontremos en unos años como estaba chile hace 25…. pero es que estamos hablando de algo que va más allá de la próxima legislatura y eso no tiene interés político… (digamolo bajito… no da votos).

Pero quiero ampliar este foro del mero hecho de las cifras y numeros de hijos y ancianos.

Al final lo que tenemos que hacer como país es crear VALOR, que la tarta (PIB per cápita) sea mas grande,l a producción mas eficiente etc. y no repartirse las migajas… ¿Para qué tener muchos hijos si no van a tener trabajo? ¿será que van a estar bien preparados (educados) en comparación con el resto de europa para enfrentar los desafíos futuros? ¿Cómo va a crecer la Natalidad si un 20% de la poblacion activa no tiene HOY trabajo? Creo que además de medidas interesantes de corto y medio plazo como las propuestas (aumento de la edad de jubilación, mayores beneficios para las familias numerosas etc) hay que pantearse qué educación y que formación de generación de valor les damos a nuestros hijos para ver si consiguimos hacer algo mas que casas para nosotros mismos.

Mercedes Rico 12 Octubre 2010 - 22:26

El profesor Pampillon me enseño como nadie a saber como se habia llegado a una situacion a traves de una cadena de hechos. Para este tema propongo la siguiente cadena:

Bajo nivel de formacion = baja productividad= salarios bajos = baja natalidad

Para mi, el problema fundamental de España es la formacion. Con un mayor nivel educativo podriamos conseguir mas ingresos que nos darian mas confianza para tener mas niños y que tambien permitirian ahorrar para complementar nuestra futura pension.

Otro problema es el excesivo proteccionismo del estado español del que siempre esperamos mas ayudas (que por supuesto son necesarias pero en su justa medida) y desmotiva al individuo adoptando este en ocasiones una posicion pasiva o de espera a que su problema sea solucionado.

La pensión « Coincidencias y Reflejos 13 Octubre 2010 - 07:08

[…] La pirámide de población que encabeza este post se recoge en Economy Blog, del Instituto de […]

Carlos Munoz 14 Octubre 2010 - 08:54

El análsiis poblacional que muestra el ROMBO poblacional, ligeremente modificado en la base, por la aportación de los nacimientos de extranjeros, junto a situaciones de protección de la mujer embarazada y madre en mundo laboral actual, determina un aumento de la masa receptora de fondos de la Seguridad Social, calificado de alarmante para Prof. Pampillon y Muy Muy alarmante para la edad de Nathael y la mía claro,

Conociendo que los beneficiarios del Sistema de Pensiones es la poblacion de edad mayor de 65 años, parte superior del Rombo, me hace pensar en un ejemplo de negocio piramidal, son los ingresos de los nuevos se sustentan los beneficios para los anteriores depositarios
.
Y como todos los negocios piramidales cuando la parte ancha del Rombo llegue a las edades de recibir esos beneficios el sistema de repercusiones de ingresos, no habrá nuevos que puedan sustentar los beneficios esperados, tal y como hoy está concebido el sistema , por lo que simplemente no funcionará: menos gente que paga para más gente que recibiría los beneficios y además durante más tiempo.

El sistema que se crea cuando la esperanza de vida de los españoles no es superior a los 75 años(Fundación BBVA Esperanza de Vida en España a lo largo del S.XX), por lo que son 10 años de beneficios, pero en la actualidad, el avance de la esperanza de vida 90 y 84.6 años, implica un derecho a recibir el beneficio durante 20 años, incrementada en un 10% ya que la edad efectiva de jubilicación en torno a los 63 años es más o menos constante en los últimos 20 años (Edad efectiva de Jubilacion en España. J. Anton et al, Univ. Salamanca).

Por tanto si añadimos que se disfrutarán las prestaciones más tiempo (10+2 años más) y que la masa contriubutiva será menor, las cuentas son claras: o los que contribuyen pagan más o los que reciben reciben menos.

¿solución fácil y cómoda? pues no creo que exista, aunque como dice Victor el sistema chileno puede ser un apoyo, para mi nunca un sustitutivo, pero si un complemento: sistema mixto de prestaciones, porque exlcusivamente individual no debe ser, recordad que con las contribuciones a la Seguridad Social, se pagan además de las pensiones de jubilación, otras garantías como las de maternidad, las asistencialess, de viudedad… asi como las no contributivas.

Reformar las pensiones tiene que ir necesariamente ligado a reformar el sistema de gastos de esa caja de la Seguridad Social: redefinir las prestaciones, ¿las viudas de hoy tienen las mismas necesidades que las de hace 20 años? ¿las pensiones no contributivas tienen que tener el mismo caracter, importe y duración? ¿las discapacidades quien las decide quién y cómo?

Hay mucho tajo que hacer en este tema y no sólo en lo referente a la edad de jubilación (Pacto de Toledo), que también.

David Gilaberte 14 Octubre 2010 - 10:32

Estimado profesor Pampillon
¿No cree usted que la situación que estamos empezando a ver sobre las pensiones, y lo más preocupante su evolución futura, no está indicando el fracaso del modelo social-económico español?. No quiero parece exagerado, sobre todo por mi falta de experiencia en Macroeconomía, pero realmente en nuestra sociedad hay cosas que no cuadran y que se están disparando a través de indicadores económicos a futuro como este por ejemplo.
En España tenemos una baja natalidad. Independientemente de razones culturales, ¿Qué ayudas puede tener una familia hoy en día para favorecer o invertir esa pirámide claramente?. Creo que son escasas. Paralelamente a esto, las ventajas o beneficios sociales que aporta el Estado son mucho menores a las que aportan otras naciones Europeas. Es cierto que pagamos menos impuestos en comparación, pero también se cobra mucho menos que en Paises con un tipo de beneficios de esta índole levados. Por otro lado, y en la misma línea de argumentación, nuestro modelo de vida asociado al trabajo se desarrolla en muchos casos desde las 9 de la mañana a las 9 de la noche. Las posibilidades de conciliación son difíciles. Pero además, las cifras nos dicen que somos los menos productivos, poco competitivos…esto se cae por todos los lados. Creo sinceramente que nuestro modelo social y de trabajo basado en horarios eternos, en falta de modelos de dirección por objetivos y de responsabilidad, y en la nula conciliación tendría que cambiar y europeizarse.
Por seguir “añadiendo más madera”, y siguiendo el hilo del enorme riesgo sobre las pensiones, nos encontramos además en un momento en que los métodos de prejubilación se emplean de manera constante para ajustar y adelgazar las debilitadas estructuras financieras de las compañías. La gente que trabaja disminuye en su correlación con la escala de la pirámide; por arriba fruto de la jubilación, por el medio derivado de la prejubilación, por abajo fruto del creciente paro, y por “más abajo”, lo veremos en breve, y derivado de que nuestro modelo educativo probablemente ya ha fracasado y no se basa en la necesidades reales que España tiene y tendrá en un futuro. Las pensiones se han reducido y en muchos casos afectando a los más necesitados en plena crisis….esto se vuelve a caer por todos lados.
Sinceramente, a parte de la necesidad urgente de que el gobierno tome medidas adecuadas en materia de economía, sobre todo en este caso en materia de Seguridad Social; también creo que se debe hacer un replanteamiento general de nuestro modelo socioeconómico en el sentido que comentaba. Quizá, y ahí queda el debate abierto, deberíamos dejar de poner parches (aunque con la crisis existente imagino que es materia imposible) y fijarnos antes de nada unos objetivos: donde queremos llegar y como, con qué modelo.
Gracias.
Un cordial saludo.

[…] el 13 Noviembre 2010 por Rafael Pampillón en Economía española Como ya comenté en un post anterior, España será, en el 2020, uno de los países más envejecido del mundo: el 20% de la población […]

M ª Eugenia Rubio 28 Noviembre 2010 - 10:58

Estimado Profesor. He leído los comentarios de mis compañeros, quizás con un poco de retraso, si bien nunca es tarde y también me gustaría aportar un granito de arena a esta discusión. Creo que en el fondo estamos ante un gran dilema moral a nivel individual, que desde luego a mi se me ha planteado, ya que tengo dos niñas pequeñas: ¿apuesto por el futuro de mis hijos/as, invirtiendo una parte importante de mis ingresos en darles la mejor formación, o apuesto por asegurarme mi pensión y tranquilo retiro cuando me jubile?. Parto de la base de que, lógicamente, nuestros ingresos son limitados y que tenemos que tomar decisiones de inversión importantes.
En la situación actual nos encontramos con un futuro incierto del sistema de pensiones, vemos cómo desde todos los frentes se nos está lanzando el mensaje de que el futuro de las pensiones para los que ahora tenemos menos de 45 años está muy en el aire, y que en este contexto, debemos ahorrar lo máximo vía planes de pensiones o similares. Por otro lado, creo que todos somos conscientes de que tal y como están las cosas, la única herencia que podemos dejar a nuestros hijos serán sus estudios y su formación, y que de nuestros hijos depende el futuro, no sólo de nuestro país, sino de nuestras pensiones. Es evidente que, por mucho que tengamos un sistema público de enseñanza, si queremos que nuestros hijos marquen la diferencia y sean competitivos y creativos es a golpe de talonario (mejores colegios, apoyo en idiomas, actividades extraescolares, etc…) y transmitiéndoles los valores de la cultura del esfuerzo y la constancia.
Si pongo esto en relación con la Encuesta de presupuestos Familiares de 2009, observo cómo las familias han reducido en 2009 la partida dedicada a Educación en 1,9 % y que el gasto en Educación sólo representa para la familia un 0,9 % de su presupuesto. La verdad es que es bastante indicativo de cómo están las cosas. Sinceramente creo que esto debería cambiar si queremos realmente que España sea a largo plazo competitiva y que nuestros hijos tengan un futuro, que a su vez, permitirá que nosotros tengamos una jubilación relativamente tranquila.

alicia 9 Diciembre 2010 - 18:17

que eliminen la pension de viudedad que solo la den a gente que nunca cotizo en su vida y que solo den pensiones no contributivas a españoles de nacimiento

Mark de Zabaleta 17 Enero 2011 - 17:52

El sistema de reparto utilizado en nuestras pensiones públicas donde los ocupados pagan la pensión de los jubilados tiene una clara limitación….el paro y el envejecimiento de la población (mayor esperanza de vida gracias a los avances médicos…). Solución ¿los Planes de Pensiones Privados? Parece que ni son interesantes fiscalmente (no pagas hoy pero pagas mañana…cuando más lo necesitas), ni obtienen una rentabilidad que justifique ese tipo de ahorro/inversión.
Además, estamos en crisis… ¿quién piensa en ahorro complementario para su jubilación…aparte de las grandes fortunas?
La única solución razonable sería PRIVATIZAR las pensiones públicas. La optimización de la gestión patrimonial, la racionalización de los gastos evitando despilfarros notorios y, sobretodo la cobertura de las inversiones permanentemente auditadas (por organismos independientes) evitaría la situación actual.

[…] tema pensional es el otro gran pilar del Sistema y el comportamiento demográfico del mundo acrecienta las dificultades. En materia de pensiones Colombia ofrece uno de los peores […]

Anónimo 20 Mayo 2011 - 15:07

¿Que no hay ayudas para la natalidad? Demasiadas hay en un país tan pobre. Y luego estoy harta de ver desde hace muchos años a parejas que se tiran años sin trabajar después de haber tenido un hijo. ¿De qué se aguantan? ¿Del aire? Y cada vez se ven más maridos y mujeres que van a buscar a los hijos, ya un poco más mayores, a la guardería o al colegio. Toda esta gente, o no trabaja, o la dejan salir del trabajo para ir a los colegios. Por no hablar de que donde yo trabajo, las más discriminadas somos las mujeres sin hijos. A mí siempre me han puesto a hacer los peores trabajos e incluso soy la única mujer de mi empresa a la que pusieron a trabajar en los sótanos con pesticidas y ahora estoy enferma de sensibilidad química múltiple por atreverme a decir que no me gustan los niños y que no pensaba tener hijos. Y las “mamis” en mi empresa están mimadísimas. Hemos vuelto a la Edad Media. Pero acordaos de lo que pasó entonces. Vino la peste negra como castigo y la peste bubónica.Toma.

José 24 Septiembre 2011 - 16:59

Creo que debemos centrarnos en lo que podemos hacer nosotros por tener una buena jubilación y no en lo que el sistema hará por nosostros. El futuro es incierto y hay que buscar soluciones que nos permitan ponernos en el peor de los casos y salir victoriosos. Buscar alternativas de ingresos, saber que negocio es rentable, educarse financieramente y aventurarse a emprender, son las soluciones.

Reciban un cordial saludo.

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