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Sep

Una huelga que no beneficia a nadie

Escrito el 28 septiembre 2010 por Rafael Pampillón en Economía española

La huelga general convocada para mañana (29 de septiembre) en España por los sindicatos se va a producir en el peor momento económico de la historia de la democracia española. La huelga solo tendrá éxito si se paraliza el transporte. La mayoría de los trabajadores, como explicaremos más abajo, no queremos ir a la huelga pero si no hay medio de transporte muchos no podremos acudir a nuestro lugar de trabajo.

 

¿Podrán los sindicatos, mediante la huelga, conseguir sus objetivos? 

Las dos huelgas más importantes, convocadas por los sindicatos, de la democracia, la del 1998 y la del 2002 hicieron que los gobiernos echasen para atrás las reformas laborales. Estas huelgas, al igual que la que habrá mañana, se dirigieron contra legislaciones que flexibilizaban el mercado laboral y favorecían el empleo juvenil. Sin embargo, la huelga general de mañana no podrá hacer cambiar, tal como pretenden los sindicatos, la reforma laboral aprobada este mes por el Congreso ni tampoco las medidas fiscales conducentes a reducir el déficit público. El Gobierno no puede ceder ante los sindicatos, porque está actuando al dictado de los países centrales de la UE y de los mercados financieros internacionales a los que debemos 1 billón de euros (el equivalente al PIB español).

Sin reformas no hay crecimiento ni generación de empleo

Además, si este Gobierno, o el que venga, no profundizase más en las reformas económicas (alargar la edad de jubilación, solventar el sistema financiero, flexibilizar el mercado de trabajo, reducir el gasto público y mejorar los niveles de educación e innovación) España solo podría aspirar en los próximos años a un crecimiento muy bajo, inferior al 2%. La ley de Okun establece que hay una relación estable a largo plazo entre la reducción de la tasa de paro y el ritmo de crecimiento económico. Más concretamente, sólo es posible reducir la tasa de paro si la economía crece por encima de lo que puede considerarse como normal. En España con un ritmo de crecimiento del PIB por encima del 2%, disminuiría la tasa de paro. En cambio con un crecimiento por debajo del 2% aumentaría la tasa de paro. ¿Qué significa esto? Que sin reformas, en los próximos años, España crecerá poco y no creará empleo, y esta situación crítica podría prolongarse hasta finales de esta década.

¿Ayuda la huelga general a que la economía crezca y genere empleo?

La huelga general no va a contribuir a que la economía crezca y genere empleo La huelga general contribuirá a hundir un poco más la economía española porque envía a los inversores un mensaje negativo, precisamente en un momento en el que se necesita enviar señales de confianza. De ahí que la mayoría de los trabajadores, conscientes de la crisis que padecemos, no secundaremos la huelga por tres motivos: 1) Porque las empresas que todavía sobreviven a la crisis ya tienen muchos problemas; sólo falta que la gente no vaya a trabajar aunque sólo sea un día, 2) Porque en un entorno de incertidumbre, con destrucción de empresas y 4,6 millones de parados, los trabajadores no arriesgaremos nuestro trabajo yendo a la huelga y 3) Porque con las estrecheces que padecen muchos trabajadores no parece que estén dispuestos a que se les descuente un día de salario. 

 De ahí que los sindicatos le estén dando tantísima importancia a la huelga del transporte público. Si se paraliza el transporte no podremos acudir a nuestro lugar de trabajo no porque no queramos sino porque no nos dejan.

En vez de la huelga (confrontación) se necesitan políticas de consenso

En vez de una huelga general lo que la economía española necesita es generar empleo. Para ello es necesario disminuir los niveles de incertidumbre que impulsen el crecimiento económico a través de la reactivación de los sectores productivos que tienen futuro a largo plazo. Hay que seguir reformando el mercado de trabajo para reducir la tasa de desempleo que sufre España, sobre todo el juvenil y el inmigrante. La negociación colectiva se debería hacer al nivel de cada empresa. En este sentido los sindicatos deberían aceptar que es necesario que muchas empresas se puedan “descolgar” del convenio colectivo, sin necesidad de realizar trámite alguno. Y ello pese a que los acuerdos a nivel de empresa restarían poderes y privilegios a los burócratas de los sindicatos y de la patronal.

Los sindicatos, que tienen buenos economistas en sus plantillas, deberían buscar con el resto de agentes sociales y los partidos políticos yacimientos de crecimiento económico y empleo, porque en vez de la confrontación en España hacen falta políticas de concertación y acuerdos sociales que nos ayuden a salir de la crisis. En este sentido, lo mejor que pueden hacer es desconvocar la huelga.

Comentarios

libredecargas 27 septiembre 2010 - 23:39

Y ya puestos volver al sindicato único vertical o a trabajo a cambio de comida y pensión como ocurre aún en algunas zonas rurales del Norte de España…

Hay que ver… si no hay revolución no hay progreso efectivo en la conquista de derechos y en este caso ni siquiera queremos alcanzar nuevos derechos sino que se nos mantengan algunos que hemos conseguido gracias a arduas luchas en el pasado.

¡A las barricadas! Demostremos a los empresarios de este país y de este planeta que otro mundo es posible.

Diego 28 septiembre 2010 - 00:39

No hay porque inventarse nada nuevo… al igual que sucedió en Inglaterra, en EEUU, en Chile etc, hay que pactar para bien de las empresas y los trabajadores… no se puede crear trabajo si no se puede competir con los vecinos y los demás países competidores.
Basta ya de inventos y revoluciones… a trabajar… a ganarse la vida honestamente… dejemos a un lado los intereses personales de los lideres sindicales.

goyo 28 septiembre 2010 - 07:43

libredecargas,desde que termine mi carrera de empresariales he arriesgado todo mi patrimonio prsente y futuro por consolidar mi empresa,generar empleo
y riqueza, ¿ sabe usted las veces que yo no he cobrado por que no llegaba el dinero y primero tenian que cobrar mis empleados? ¿ sabe usted que llevo 20 años sin 15 dias seguidos de vacaciones? ¿ sabe usted las veces que no puedo dormir angustiado por la crisis, intentando no despedir a nadie y confiando en que esto cambie pronto?.
Querido libredecargas por favor deje de demonizar a los empresarios, supongo que habra de todo, pero una inmensa mayoria actuan como yo , solo
pensamos en generar riqueza.
por ultimo le haria una pregunta ¿ ha arriesgado usted alguna vez algo de dinero de su bolsillo? supongo que no , ya que si lo hubiera hecho no hablaria
asi y entenderia perfectamente lo que le digo.
GOYO

Javier 28 septiembre 2010 - 11:02

En referencia a lo “profesionales” que son algunos de los miembros de nuestros sindicatos, voy a compartiros mi última experiencia con uno de sus abogados. Hace ya un año, cuando la crisis ya nos golpeaba con fuerza, mi ex-empresa tuvo que cerrar. Todos fuimos despedidos, y todos cobramos la indemnización directamente de la empresa, que renunció a trasladar la obligación de pagarnos al Fondo de Garantía Salarial, como podía haber hecho. Así cobramos en el momento y no tuvimos que esperar meses. Pues bien, todos consultamos con diferentes abogados la legalidad del despido y de la indemnización propuesta, y a todos nos la confirmaron. Bueno, no a todos. Una compañera mía acudió al abogado de C.C.O.O. en su localidad. Fué la única que no aceptó el despido y llevó a la empresa a juicio… Todavía tiene que estar acordándose, porque perdió, y creo que no salió tan bien parada.
¿Qué quiero decir? Que en los sindicatos, como en todas las instituciones compuestas por personas, los hay buenos y malos. Y no por esas malas personas se puede considerar mala la institución. La aparición de los primeros sindicatos europeos (fundados, por cierto, por miembros activos de la iglesia católica, para mayor desconcierto de los actuales sindicalistas) durante la revolución industrial sirvió, sin lugar a dudas, para proteger a una gran masa social desprotegida ante una nueva realidad económica, la industrialización. Pero, del mismo modo que esa sociedad de finales del siglo diecinueve no tiene nada que ver con la sociedad actual, también los sindicatos deben evolucionar en su forma de defender a los trabajadores. La sociedad está viviendo un cambio profundo, estamos sumergidos en un cambio generacional, tecnológico y productivo del calado de la mencionada “revolución industrial”. ¿No deberán los responsables de los sindicatos adecuar su “lucha” a los nuevos escenarios?
Ojalá lo hagan, porque, si no se adaptan, desaparecerán, como tantas empresas lo están haciendo.
Un abrazo

El derecho de huelga de los trabajadores 28 septiembre 2010 - 14:00

[…] económica del Gobierno, cuyos mercados internacionales le tienen puesto el ojo encima por el billón de euros que se les […]

JKL 28 septiembre 2010 - 16:14

Señor Goyo, si hace usted todo eso es, evidentemente, porque le interesa. Porque lo cree mejor que la alternativa: ponerse a trabajar para otro. Así que, por favor, no nos llore. Y no me hable de que “sólo piensa en generer riqueza”, por favor, que me da la risa tonta.

Se demoniza a los empresarios porque, entre otras cosas, nos mean en la cara y dicen que llueve.

Libredecargas 28 septiembre 2010 - 17:00

Totalmente de acuerdo con JKL, iba a responder el comentario del señor Goyo cuando leí el suyo JKL.

Es más, le comentaría al señor Goyo lo que le contesté a alguien que supuestamente esperaba fumando en la puerta de un banco, al cual no vi al entrar en la oficina mientras una señora terminaba de sacar dinero, cuando me coloque detrás de ella.

Al rato, terminó la operación la mujer e intentó colarse delante de mi:

– Yo estaba antes, fumaba fuera esperando.

– Yo no tengo culpa de que vd. fume, deje de fumar

Y acto seguido, después de decirme de forma “solemne “que daba igual, me dispuse a operar con el cajero.

NO, NO DA IGUAL. Si vd. decidió hacerse empresario también asumió las consecuencias de ello, cuando todo iba bien no escuché a nadie quejarse de que un Porsche Cayennele le costó más de diez millones de las antiguas pesetas y ahora, en las vacas flacas, lloran sobremanera justificándose en que no es el momento de la huelga, los sindicatos esconden su financiación, etc etc..

goyo 28 septiembre 2010 - 17:03

SR KLM, por supuesto que hago esto por que me interesa, faltaria mas, entre
las diferentes alternativas que se le presentan a uno elige la que cree que es
mejor. Al cabo de casi 20 años como empresario, le puedo asegurar que hay
momentos en los que lo dejaria todo.Por eso le digo lo mismo que a libredecargas ¿ tendria usted agallas para montar algo en la vida? , seguro que no es mejor que arriesge otro, y yo a vivir, eso si encima le critico.
Es lamentable que al final la huelga sea contra los unicos que generamos empleo.
¿ por que no salen ustedes a protestar contra uno de los peores gobiernos
que jamas ha tenido España? o contra los propios sindicatos que viven como
reyes a costa de su rebaño.
En fin KLM , que siga usted tan progre, Por cierto tiene usted nombre de linea
aerea
un abrazo
goyo

goyo 28 septiembre 2010 - 17:22

queridos klm y libredecargas, gracias por sus comentarios , son muy divertidos y de gran profundidad. Pero respondan ustedes a mi pregunta.
¿ serian ustedes capaces de montar aunque fuera un kiosco de pipas?
cuando lo hagan, hablaremos el mismo idioma , ahora vivimos en mundos
separados.
Pero de verdad se lo digo en serio me parecen ustedes divertidos.
mira que llamarse libredecargas manda h..

un abrazo
chicos

Rafael Pampillón 28 septiembre 2010 - 18:51

Un amigo que quiere quedar en el anonimato me envía este mail que confirma lo del transporte y que le envían hoy desde el colegio de sus hijos (no tiene desperdicio):

“Estimada familia:

Mañana miércoles el Colegio funcionará con total normalidad, pero no habrá servicio de rutas por la falta de seguridad que puede suponer para los alumnos que vayan en este medio de transporte.

Sentimos comunicarlo con tan poca antelación, para que puedan organizarse, pero hemos intentado asegurarnos de que se pueda hacer el servicio sin riesgos y nos han informado de la gran probabilidad de problemas en las cocheras y en los recorridos; de aquí que, por prudencia, nos veamos obligados a no contar con las rutas. La experiencia que tenemos de situaciones similares es muy negativa, con imposibilidad para llegar a las cabeceras y de realizar el recorrido habitual, etc.

Sintiéndolo mucho, esperamos que se puedan organizar para poder traer a sus hijos al Colegio. El acceso al Colegio queda abierto desde las 8:15 am.

Atentamente,

Gerente”

Ramón 28 septiembre 2010 - 20:25

UGT ha conseguido con sus videos de chilikuatre el nivel que queria….la culpa es de los empresarios, como en el xiglo XIX…
En este pais falta mas cultura financiera y de economia, se deberia estudiar de forma obligatoria en el bachillerato.

Esta huelga no conseguira cambiar El mundo, los deseuilibrios globales, la jerarquia financiera, la actuacion direccionada de b. centrales unas veces acertada otras veces erronea.

Los empresarios de pymes son trabajadores, que si pudieran crearian mas empleo.

Mas de uno por aguantar estos 3 años duros 2007-2008-2009, deberia haber cerrado y no llevarse a sus espaldas deudas para los proximos 10 años.

no hay que confundir con empresarios malparidos, porque en todos los gremios hay de todo.

JKL 28 septiembre 2010 - 21:36

Señor Goyo, si lee y escribe como dirige su empresa, lo de los casi veinte años no se lo cree ni Patricio, el amigo de Bob Esponja.

Ramon 28 septiembre 2010 - 21:36

[…] This post was mentioned on Twitter by FernandoCheca, Humannova, Carlos Glez Jardon, Ángel Rodero, Ángel Rodero and others. Ángel Rodero said: RT €SebastianGarcia: RT @jmraventos: RT @Humannova: Una huelga que no beneficia a nadie http://ht.ly/2KNqq […]

goyo 29 septiembre 2010 - 10:02

QUERIDO KLM , ya me decia mi mama cuando era pequeño que leia y
escribia muy mal.
Le prometo mejorar.
un fuerte abrazo
goyo

[…] Una huelga que no beneficia a nadie (Rafael Pampillón – IE Economy Weblogs) […]

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