Comentarios en: Cómo entender los costes de despido en un mercado DUAL http://economy.blogs.ie.edu/archives/2009/02/como-entender-los-costes-de-despido-en-un-mercado-dual.php Economy Weblog Sun, 12 Feb 2012 04:03:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Adrian_h http://economy.blogs.ie.edu/archives/2009/02/como-entender-los-costes-de-despido-en-un-mercado-dual.php#comment-31660 Adrian_h Thu, 19 Feb 2009 09:43:54 +0000 http://economy.blogs.ie.edu/?p=4527#comment-31660 Me parece una de las pocas opiniones que últimamente han aparecido y tratan el problema del mercado laboral en España de una manera global y sobre todo, menciona las dos clases existentes en este país: insiders y outsiders. Para poder mejorar la productividad laboral en España, se necesitaría flexibilizar la gran masa de trabajos con alta protección que existe, empezando por el sector público. Adoptar parches que limiten más las condiciones de acceso al mercado laboral por parte de los desprotegidos no solucionará nada. Es como cuando en Francia se creo el CPE, contrato de primer empleo, en el que se fijaba un despido libre en fecha y cantidad para los recién titulados. De esta forma, lo único que haces es ahogar la solución, o sea, ahogar a los únicos trabajadores flexibles y con movilidad del sistema. Sin ahondar en este debate de forma seria, está crisis tendrá forma de L no de U. Me parece una de las pocas opiniones que últimamente han aparecido y tratan el problema del mercado laboral en España de una manera global y sobre todo, menciona las dos clases existentes en este país: insiders y outsiders.
Para poder mejorar la productividad laboral en España, se necesitaría flexibilizar la gran masa de trabajos con alta protección que existe, empezando por el sector público. Adoptar parches que limiten más las condiciones de acceso al mercado laboral por parte de los desprotegidos no solucionará nada.

Es como cuando en Francia se creo el CPE, contrato de primer empleo, en el que se fijaba un despido libre en fecha y cantidad para los recién titulados. De esta forma, lo único que haces es ahogar la solución, o sea, ahogar a los únicos trabajadores flexibles y con movilidad del sistema.
Sin ahondar en este debate de forma seria, está crisis tendrá forma de L no de U.

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