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Dic

65 horas de trabajo semanal???

Escrito el 16 diciembre 2008 por Patricia Gabaldón en Miscelánea

Mañana se discute en el Parlamento Europeo la propuesta de flexibilidad laboral con un límite de 60 o 65 horas. Esta propuesta tiene que aprobarse por mayoría absoluta entre los parlamantarios europeos y numéricamente aun no está tan claro que salga adelante, y me parece que es una cuestión a tener en cuenta de cara al futuro. El cambio del límite de horas semanales de trabajo de 48 a 60 es tecnicamente una liberalización de la cantidad de mano de obra. Y esto tendría consecuencias sociales y económicas muy importantes.

Dadas las previsiones de crecimiento y cifras de desempleo para los próximos años, aumentar el numero de horas que una persona puede trabajar, lejos de permitirle disponer de ingresos extra, puede que provoque mayores aumentos en las tasas de desempleo. Sin contar con los efectos que tendrá en el largo plazo sobre las estructuras familiares (¿quién puede disponer de tiempo para sus hijos si tiene que trabajar 13 horas al día? conciliación?), sobre la necesidad de servicios sociales, y/o liberalizacion (por consiguiente) de apertura de comercios, entre otros…


No creo que cuando las asociaciones de empresarios y las patronales hablan de liberalización del mercado de trabajo se refieran a esto. Si el objetivo es que se pague de manera oficial a los trabajadores que trabajan más de 8 horas al día en forma de horas extras, creo que hay otras maneras de conseguir este reconocimiento a estos trabajadores, pero no que haya que imponerlo de manera unilateral. Por no hablar de los problemas de salud, en el sentido más amplio (Estado del Bienestar?).

Generaciones anteriores a las nuestras tenían jornadas laborales distribuidas en 6 días a la semana (sabados incluidos) y eso no hacía que fuesen más productivos ni a nivel individual ni a escala nacional. Son muchos los derechos adquiridos como para parderlos a estas alturas. Paul Lafargue (en algún momento yerno de Marx) escribió en 1880 su ensayo “El derecho a la pereza”… despues de 128 años el debate no ha cambiado tanto.

Comentarios

Pau A. Monserrat 16 diciembre 2008 - 09:57

Excelente entrada.
Qué busca exactamente esta ampliación horaria?
No le veo el sentido económico (en una economia que defienda el bienestar común).

Santiago 16 diciembre 2008 - 13:19

Fijate que me suelo considerar neoliberal en la mayoria de los temas economicos, pero esto me parece abusivo.

Esto implica generar una competitividad altisima entre trabajadores para encontrar trabajo, ademas del crecimiento del desempleo, desatencion familiar.

Es decir la destruccion del bienestar actual, y de la estructuracion familiar en la que todos hemos nacido, acrecentandose el capitalismo salvaje.

Pero esto puede tener un doble filo, porque si se crea de la nada competitivdad laboral entre trabadores, esto puede iniciar una moderacion salarial al reducirse las condiciones que exigen los trabajadores al ofrecer su empleo, y consecuentemente trabajar mas horas pero con un salario por hora inferior.

Miguel 16 diciembre 2008 - 16:51

Me genera un sentimiento contradictorio. Es como cargarse el estado de bienestar, no es sostenible ni deseable que la gente trabaje tantas horas semanales, y tampoco es la forma de competir con los países emergentes.

En cambio, yo trabajo muchas semanas 50, 60 o incluso más horas, por supuesot mi contrato dice que sólo 40. ¿No sería justo que cierta gente que las trabaja, y muchas veces porque está dispuesto porque no tiene ningún tipo de carga familiar, tenga esa libertad?

No lo sé, creo que aunque fuera legal, seguiría teniendo un contrato que dice 40 horas. Y cobrando por 40 horas. Pero considero mucho más peligroso hacerlo legal, pues el trabajador, a veces muy cualificado (al menos me considero así) está en desequilibrio de fuerza con el empleador. Eso sí, yo entré siendo consciente de la situación.

Javier Jimenez Andrade 16 diciembre 2008 - 17:51

¿65 horas semanales solo?.¡A mi se me hacen muy pocas!. ¿Qué sería la vida sin trabajo?. Hay que ser útil para la sociedad y producir y ser competitivo y no relajarse jamás. Me parece que hay mucho vago en España que en lugar de trabajar como Dios manda se dedican a casarse y tener hijos y a la vida relajada tanto laboralmente como moralmente y a los vicios y pecados más obscenos.Todos ellos tendrán su castigo en el más allá. Ay pobres!, en el infierno se rabaja 24 horas al día y nuunca jamás hay vacaciones!. ¿es esto lo que preferís?

Patricia 16 diciembre 2008 - 19:30

Miguel, entiendo perfectamente la sensación a la que te refieres, especialmente cuando el horario laboral se escapa de tu control. A eso me refería exactamente cuando hablaba de que tiene que haber otras maneras de compensar al trabajador por estar más de 8 horas en su trabajo. Aumentar la jornada laboral solo porque un colectivo trabaje más de ocho horas es aceptar que no podríamos elegir nuestra situación laboral: en caso de salir adelante la normativa, todos tendríamos que trabajar más horas, no?… No suelo comentar mis propios posts, pero este toca demasiado situaciones personales…

Andrés García Contreras 17 diciembre 2008 - 01:54

¿¿¿Esta regulación nueva trata de atacar a la oferta o a la demanda???…Simplemente no lo veo…

En el contexto de crisis existe un trade off entre generar mayor empleo o incrementar el poder de compra de los que aún poseen un empleo…No veo que solucione las deficiencias estructurales de un modelo económico como el europeo…Eso sí, mejora ostensiblemente las cuentas de resultado al corto plazo de las Grandes…

No creo que las PyME’s se beneficien del todo, debido a que éstas requieren como condición sine qua non que haya un número creciente de consumidores que apuesten por hacerse de bienes y servicios de este grupo de unidades productivas. Lo cual no sucederá si no se incorporan al mercado laboral un número importante de individuos que se encuentren parados…

Saludos
MBA2008

Juan 17 diciembre 2008 - 15:30

Excelente entrada. Yo creo que en esto estamos todos de acuerdo, y la propuesta es una muestra más de cómo Europa se aleja de sus ciudadanos. Con esto y con Trichet llevando una política monetaria sólo pensando en Alemania, quizá en unos años estemos desmontando todo el tinglado europeo…
Por cierto, aquí un ejemplo de cómo las jornadas laborales excesivas pueden perjudicar a la productividad:
http://www.elblogsalmon.com/2007/12/26-mas-alla-del-horario-de-9-a-5-el-horario-de-9-a-3

dubitativo 17 diciembre 2008 - 17:27

A falta de trabajo, repartirlo parece una conclusión más lógica.

Pero esto significa que el objetivo de la política económica vuelva a ser el pleno empleo.

¿Qué pasó con la medida del gobierno francés por impulsar la jornada de 35 horas? ¿Por qué fracasó?

Como siempre, preguntémonos: quién resulta beneficiado y hallaremos el culpable

Jean-Daniel WEISTROFF 18 diciembre 2008 - 00:52

Considero que el planteamiento de 65 horas esta muy enfocado a los paises del este con el fin de poder luchar contra los paises asiaticos.

Para levantar los paises del este, tenemos 2 posibilidades:

1.- Subvencionarlos.
2.- Que trabajen las 65 horas ya que por ahora son la mano de obra barata que puede combatir los paises asiaticos.

Creo que en ningun caso se puede considerar que se aplicaria a España ya que los convenios colectivos lo impiden.

Referente a las 35 horas francesas, se pueden aplicar en algunos trabajos pero no de manera lineal a todas las empresas. Creo que hasta incluso en vez de 35, hubieran debido ser 30 (6 horas x 5). De esta manera, en los puestos donde se trabaja las 24 horas al dia, podrian realmente coger una persona mas añadiendo un turno.

Ahora vuelve Aubry, quizas vuelva a la carga….

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