31
Oct

Más sobre Lula

Escrito el 31 octubre 2006 por Rafael Pampillón en América Latina

Como continuación o complemento del artículo (Los retos de Lula) que sale publicado hoy martes en el diario El Mundo (página 26) quisiera señalar que existen otros muchos factores además de los que allí se indican que frenan el crecimiento de Brasil, por ejemplo, la cantidad de trámites que tiene que hacer un empresario cuando quiere abrir un negocio. En este sentido me parece que hay demasiadas regulaciones que impiden el funcionamiento de algunos mercados, como es el caso de algunas dificultades para crear nuevas empresas o para hacer cumplir los contratos, o las trabas para la presencia del sector privado en algunos sectores clave, o el escaso desarrollo de los mercados financieros y de capitales o la ausencia de una estrategia de formación de recursos humanos, por citar solo algunos ejemplos.

En Brasil hay problemas asociados a la política macroeconómica y a una excesiva presión tributaria. En este sentido he recibido algunos correos donde se me critica que rebajar la presión fiscal de Brasil es peligroso. Efectivamente, hay que tener en cuenta que esa elevada presión tributaria ha permitido, en parte, una reducción de la pobreza y una fuerte disminución de la desigualdad en la distribución de la renta en los últimos años, por lo que cualquier cambio de política fiscal en Brasil debería preservar los cambios positivos en el gasto social. En cuanto al sistema de seguridad social añadir a lo indicado hoy en El Mundo que cuando se analiza las cuentas de la seguridad social brasileña el déficit alcanza en 2005 un 5.3% del PIB. Pero lo más llamativo es que el grueso de éste déficit se debe al régimen del sector público (-3.4% del PIB), mientas el régimen del sector privado apenas representa -1.9%, cuando el sector público solo representa 3,5 millones de afiliados de los 24,5 millones de afiliados registrados oficialmente y el sector privado 21. ¿A qué se debe? En el sector privado la edad para jubilarse es de 65 años para los hombres, 60 años para las mujeres, mientras la edad para jubilarse en el sector público es de 53 años para los hombres y de 48 años para las mujeres. A estas asimetrías se le pueden añadir otras más: existen regimenes especiales para determinadas clases de funcionarios públicos, jueces o parlamentarios, según los cuales, por ejemplo, congresistas brasileños puedan retirarse, cualquiera sea su edad, después de dos mandatos y cobrar una pensión de por vida. Los profesores de la enseñanza pública pueden jubilarse también más jóvenes y con años de contribución inferiores a los profesores del sector privado. Más información sobre Brasil se puerde encontrar en este mismo blog en la pestaña de la izquierda titulada “América Latina”.

Comentarios

unliberal 1 noviembre 2006 - 02:18

Si no recuerdo mal en el ultimo estudio Doing Business del Banco Mundial Brasil era el país donde las empresas debían dedicar mas tiempo a la preparación y pago de impuestos, unas 2600 horas, al menos un trabajador a tiempo completo.

Es paradójico lo de la jubilación femenina, ya que supongo que como aquí vivirán mas que los hombres

ARTURO GONZALEZ SEXMA 13 noviembre 2006 - 20:53

Yo que por mi actividad me toca tratar mucho con Brasil, desgraciadamente tengo que confirmar que tratar con las autoridades brasileñas es “horrible”. No hay aduana más “problematica” (por usar una palabra politicamente correcta) que la brasileña.
Además a pesar de tener muchísimas materias primas, en muchos casos como el acero o el aluminio, resulta mucho más barato comprarlas en Europa, que en Brasil, pues la falta de liberalización ha creado autenticos cárteles.

Brasil, pais que conozco bastante bien, pues además de por motivos laborales, he vivido 6 meses, lo tiene todo para triunfar: Materias Primas, gente jovén, infraestructura hotelera, sector industrial. Lo que le falta es una menor presión tributaria y un gobierno más agil para permitir una mayor inversion extranjera. A día de hoy con la legislación de impuestos en cascada que tienen y con la imposibilidad de repatriar beneficios es muy difícil que consigan atraer más inversión.
ARTURO GONZALEZ SEXMA

Dejar un Comentario

*

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar